Lønnsstatistikken 2023: Sektor og tariffområde

Vi skiller i undersøkelsen mellom statlig, kommunal og privat sektor. Videre har vi ulike tariffavtaler med ulike sammenslutninger av arbeidsgiver, som eksempelvis NHO og Virke, der vi har egne tariffavtaler. Det området hvor en tariffavtale eller overenskomst gjelder, kalles tariffområde. For private virksomheter uten tariffavtale gjelder Privat ITB (ikke tariffbundet).

Lønnsveksten gjelder gjennomsnittlig og median årslønn for alle som svare på undersøkelsen i fjor sammenliknet med alle som svarte i år i de ulike tariffområdene. Det innebærer at ansettelser av nyutdannede senker lønnsnivået i tariffområdet eller sektoren, det samme gjør også avgang av pensjonister.

Vi bruker derfor et utvalg av medlemmer som har svart på lønnsundersøkelsen både i fjor og i år, for å få et bedre bilde av lønnsutviklingen. Når vi sammenlikner identiske personer fra fjorårets undersøkelse med årets, ser vi at statlig sektor hadde et betydelig bedre oppgjør enn privat og kommunal sektor. Statlig sektor hadde i 2023 en gjennomsnittlig lønnsvekst på 7,68 % for identiske personer, privat sektor hadde 6,66 % i lønnsvekst, mens kommunal sektor kom dårligst ut med 6,23 % gjennomsnittlig lønnsvekst i 2023.

Privat sektor har både de virksomhetene som utbetaler lavest og høyest lønn. I privat sektor er det mange virksomheter med god økonomi som bruker lønn som et viktig verktøy for å innhente og beholde riktig kompetanse, så vel som ideelle organisasjoner med økonomi som i stor grad er basert på medlemskontingent, støttemedlemskap og donasjoner, hvor lønnsnivået typisk er mer beskjedent. Særlig for medlemmer i privat sektor er det derfor nyttig å se videre på inndelingen i tariffområder.  

Kommunal sektor har små lønnsforskjeller, med få eller ingen som tjener ekstremt lite eller ekstremt mye. Det generelle lønnsnivået er derimot godt, og vi ser at kommunal sektor betaler godt for både nyutdannede så vel som mer erfarne naturvitere.

Statlig sektor har særlig lav startlønn blant nyutdannede og stipendiater sammenliknet med kommunal sektor, mens forskjellen er liten for de som fullførte utdanningen for mer enn 20 år siden.

Lønn etter tariffområde

I tariffområdet NHO er Norsk Landbruksrådgivning, Tine og Glommen Mjøsen Skog de virksomhetene hvor flest av våre medlemmer arbeider.

I tariffområdet Virke arbeider flest av medlemmene i Forum for natur og friluftsliv og Norges Jeger- og Fiskerforbund.

I tariffområdet Spekter har vi først og fremst Oslo universitetssykehus, samt blant annet Helse Bergen og Sykehuset Innlandet.

Median lønn kan være særlig nyttig å bruke der det er høye lønninger i topper. Ettersom lønnsnivået ikke er normalfordelt, noen få personer tjener for eksempel tre ganger så mye som gjennomsnittet, er median ofte et bedre mål.

Lønnsutvikling per tariffområde

Gå videre til:

• Lønnsstatistikk innledning 2023
• Sektorer og tariffområder
• Utdanning og arbeidserfaring
• Nyutdannede
• Kjønn
• Regionale lønnsforskjeller
• Lønn etter virksomhet og stilling
• Lønnskalkulator
• PDF-arkiv lønnsstatistikk