Fire tips til et aktivt lokallag
Et aktivt lokallag er et attraktivt lokallag. Når medlemmene jevnlig hører fra Naturviterne, møtes og for mulig het til å engasjere seg, skaper det samhold og felleskap. Da blir det også lettere å få med flere på laget.
Når lokallaget er aktivt og synlig på arbeidsplassen, kan det gjøre det enklere å rekruttere nye medlemmer. Og for deg som tillitsvalgt gir aktivitet og involvering bedre støtte og forankring når du skal representere medlemmene i møte med ledelsen.
He rer fire tips til hvordan du kan skape aktivitet og engasjement i lokallaget:
1. Medlemsmøter
Medlemsmøtene er fundamentet i et aktivt lokallag. Når det inviteres jevnlig til medlemsmøter, blir det en naturlig del av hverdagen, møtes og diskutere saker, og engasjere seg i Naturviterne på arbeidsplassen.
Du trenger ikke alltid ha en stor eller viktig sak på agendaen. Det viktigste er å skape en vane for å møtes og holde kontakten. Jo mer vant medlemmene er til at det skjer noe, jo lettere er det å få dem til å delta og engasjere seg når det dukker opp saker som krever innsats.
Medlemsmøtene er en fin måte å gjøre Naturviterne synlig på arbeidsplassen og få inn flere i felleskapet. Møtene kan være fysiske, eller digitale. Fysiske møter gir best diskusjonen og samhandling, men selv virksomheter som er spredt over hele landet får til sterke lokallag gjennom digitale medlemsmøter.
Temaer for medlemsmøtene kan være:
- Lønnsforhandlinger hva bør vi vektlegge i år/ indikasjoner fra arbeidsgiver
- Lokal lønnspolitikk, samarbeidsavtale og andre lokale avtaler
- Saker som skal drøftes eller forhandles med arbeidsgiver
- Andre aktuelle saker som berører medlemmene
Hva med å gjøre noe ekstra ut av medlemsmøtet? Naturviterne kan dekke enkel bevertning på medlemsmøtet. Hør med din sektors sekretariatskontakt for hva som kan dekkes.
2. Innspill og arbeidsgrupper
Et aktivt lokallag skapes ikke av de tillitsvalgte alene. Som tillitsvalgt kan du trekke på kompetansen som finnes i medlemsmassen. Bred involvering av medlemmer gir saker god demokratisk forankring, i tillegg til at medlemmene opplever å være en del av et lokalt naturviter-fellesskap.
I større saker, som for eksempel lønnsforhandling, omorganisering eller revidering av lokal lønnspolitikk, kan en formell innspillsrunde både skape engasjement rundt tematikken, i tillegg til at du som tillitsvalgt får nødvendig forankring.
Noen medlemmer brenner mer for enkelte saker enn andre. Kanskje disse kan få en aktiv rolle i en arbeidsgruppe som ser nærmere på den aktuelle tematikken?
3. Teams-rom eller annen digital kontaktflate
Et teams-rom eller liknende digitale kontaktflater kan gjøre den administrative siden ved å være tillitsvalgt enklere. Samtidig kan det bidra til å beholde kontakten med medlemmene mellom medlemsmøtene. Her kan du dele informasjon, stille spørsmål og invitere til diskusjon. Det gjør det også enklere å delta for dem som ikke alltid har anledning til å delta på medlemsmøter.
En digital kontaktflate gjør at enkle spørsmål og avklaringer til medlemmene kan avklares raskt, samtidig som at man har en felles plattform hvor innspill, tanker og ideer kan ytres og diskuteres.
4. Hva skjer sentralt?
Et aktivt lokallag gir også Naturviterne sentralt bedre innsikt i hva medlemmene er opptatt av. For å kunne representere medlemmene i ulike samarbeidsfora og forhandlinger er vi i Naturviterne sentralt helt avhengig av å vite hva medlemmene er opptatt av. Vi kommer derfor gjerne til dere for å høre hva som opptar medlemmene for tiden, og kan samtidig si litt om hva som beveger seg sentralt og som vi har et ekstra fokus på akkurat nå. Ta kontakt med sekretariatskontakten for din sektor for å avtale et møte.
