Jeg har fått nye arbeidsoppgaver – kan jeg kreve høyere lønn?
Det enkle svaret er ja. Nye eller endrede arbeidsoppgaver er ofte en legitim grunn til å kreve høyere lønn, og de fleste tariffavtaler har også forhandlingsbestemmelser spesifikt knyttet til dette. Hvor gode muligheter du har for et lønnsløft avhenger både av omfanget og nivået av de nye arbeidsoppgavene, og om summen av endringene er å anse som vesentlige. Hvor grensen for om en endring er vesentlig eller ikke, er vanskelig å fastslå, men en tillitsvalgt eller noen i fra Naturviternes sekretariat kan bistå i vurderinger knyttet til dette. Om konklusjonen er at endringene av arbeidsoppgavene ikke er av en slik karakter at de umiddelbart gir høyere lønn, så kan de være gode tilleggsargumenter i de ordinære lønnsforhandlingene.