Råd til deg som tillitsvalgt ved omstilling/nedbemanning
1. Kontakt Naturviternes sekretariat
Vi anbefaler at du kontakter Naturviternes sekretariat så fort som mulig når du får vite om en omstillingsprosess.
- E-post: spor@naturviterne.no
- Vakttelefon: 908 95 225 (alle hverdager 09.00 - 15.00)
2. Utvelgelseskriterier
Pass på at de utvelgelseskriterier som avtales med bedriften er objektive og etterprøvbare. Vær kritisk til bruk av subjektive utvelgelseskriterier, som omstillingsevne, fleksibilitet, selvstendighet og anvendbarhet.
3. Utvelgelseskrets
Utvelgelseskretsen skal være hele virksomheten, som hovedregel den juridiske enheten, eksempelvis aksjeselskapet i privat sektor.
4. Protokoll
Det skal skrives protokoller mellom virksomheten og tillitsvalgte. Protokollen etter drøftelser/ forhandlinger vil være styrende for hvordan bedriften kan gjennomføre nedbemanningsprosessen, og har betydning for hvilke medlemmer som må gå i prosessen.
Viktig at eventuell uenighet knyttet til utvelgelseskriteriene, utvelgelseskrets m.v. tas inn i protokollen.
5. Påse at prosessen er forsvarlig
Kontakt sekretariatet for bistand dersom omstillingsprosessen gjennomføres for raskt.
