Inkluderende arbeidsliv
Godt arbeidsmiljø er viktig for trivsel og motivasjon på jobben. Det er ledelsen og tillitsvalgte som sammen skal sørge for oppfølgingen av avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA). Som tillitsvalgt, verneombud eller ansatt kan du bruke avtalen for å diskutere arbeidsmiljø eller ta opp spørsmål knyttet til sykefravær på din arbeidsplass.