Mindre stress og høy trivsel, er blant fordelene med å jobbe hjemmefra. Samtidig rapporterer Naturviternes medlemsundersøkelse "Arbeidslivet under og etter koronapandemien" om et stort savn – til alt fra faglig og sosialt fellesskap til fysiske møter.
Arbeidshverdagen er i ferd med å normaliseres, og framover må de tillitsvalgte involveres i hvordan en mer hybrid hverdag skal se ut. Naturviterne mener fleksibilitet og frivillighet blir viktige prinsipper.
I år er Naturviterne – som i 1961 ble stiftet som Norsk Landbruksakademikerlag – 60 år. Samtidig er fagforeningen mer aktuell enn noen gang!
Tre medlemmer svarer på hva som er det viktigste for dem i Naturviterne-medlemskapet, og hva de tror blir viktig for framtida.
Gjennom 60 år har Naturviterne kjempet for å løfte opp viktigheten av medlemmenes kompetanse. Hva mener direktørene for to av medlemmenes arbeidsgivere, Miljødirektoratet og NIBIO, om behovet for naturviterkompetanse?
Han har både beskjeftiget seg med små sangfugler på Svalbard og elefanter i Afrika. Etter å ha opplevd de dramatiske klimaendringene på Svalbard har den nye forbundslederen et budskap: — Alle snakker om det grønne skiftet, men vi trenger et taktskifte nå!
Spriket er stort; fra de som har et så brennende engasjement at de leser hovedavtalen på senga, til de som nærmest ble tvunget inn i rollen. Tre tillitsvalgte i Naturviterne forteller om sine erfaringer.
Fafo- og forskningssjef Sissel Trygstad, beskriver den nordiske modellen for trepartssamarbeid som «konfliktsamarbeid». En trussel mot dette samarbeidet kan være et arbeidsliv der færre er organiserte og har tariffavtale.
