Å være nyutdannet handler ikke om å kunne alt, men om å vise hvem du er, hva du kan bidra med og ikke minst, at du er motivert. Arbeidsgivere ser etter folk de tror vil trives og vokse i jobben, og som de har lyst til å jobbe sammen med.  

Naturviternes karriererådgiver Christian Skjelde, gir deg sine beste råd når du skal søke jobb: 

1. Gjør litt research på arbeidsgiver 

Før du går i gang med søknaden, bør du gjøre litt research på arbeidsgiver for å danne deg et bilde av hvem du søker jobb hos. Finn ut hva de er opptatt av, og tenk etter hvorfor du har lyst til å jobbe akkurat der.  Du trenger ikke å kunne alt, men det er lurt å sjekke nettsiden, se litt gjennom sosiale medier, og lese om bedriftens verdier og visjoner.

Når du vet mer om bedriften, viser du samtidig at du er interessert, noe som vil gi deg et fortrinn, forteller Christian.

2. Vis at du skjønner hva jobben handler om 

Det er fort gjort å la seg skremme av stillingsannonser som ramser opp mange ting de ønsker seg. Du trenger ikke å kunne alt dette, men du bør vise at du har forstått hovedoppgavene. Arbeidsgivere ser etter en som klarer å vise hvorfor nettopp din kompetanse er en god match med deres behov.

Prøv å trekke frem relevante eksempler på ting du har gjort, slik at arbeidsgiver forstår hvilke verdi dine evner og ferdigheter har i forhold til stillingens krav, sier Christian. 

3. Fortell hvorfor du er motivert

Arbeidsgivere bruker mye tid og ressurser når de skal ansette en ny kollega. Mange frykter at de ansetter feil person, slik at de må starte prosessen på nytt. Du kan gjøre dem tryggere ved å forklare hvorfor akkurat du vil ha denne jobben. Bruk gjerne personlige eksempler. Har du fulgt bransjen lenge? Er det noe spesielt med arbeidsplassen som gjør at du vil jobbe nettopp der? Hva er det med rollen som engasjerer deg? Arbeidsgivere liker å føle seg utvalgt.

4. Du trenger ikke å kunne alt  –  men vis hva du kan 

Som nyutdannet er det forventet at du ikke kan alt. Det viktigste er at du er lærevillig, engasjert og trygg til å kaste deg ut i nye ting. Bruk eksempler fra studie, deltidsjobber, verv eller frivillig arbeid for å vise hva du er god på, hvordan du lærer, og hvorfor dette vil komme til nytte, sier Christian.

Når du kommer rett fra studiene, er du også faglig oppdatert, og forstår hvor viktig metode og kritisk tenkning er. Ofte har nyutdannede også et fortrinn innen digital kompetanse.  Husk at arbeidsgiver vil vurdere deg basert på ditt potensial til å gjøre ting du aldri har gjort før.

5. Vær deg selv! 

Arbeidsgivere liker kandidater som skiller seg ut. Som tør å være tydelige – både faglig og personlig. De ser etter hvordan du beskriver din kompetanse, og om du står opp for visse verdier og tør å ha egne meninger. Å tenke og resonnere høyt på jobbintervjuet signaliserer trygghet og selvsikkerhet. Vær nysgjerrig og vis interesse! Ring gjerne bedriften før du søker for å få et inntrykk av hvordan kjemien er mellom dere.

Trenger du hjelp, kan du alltid ta kontakt med Naturviterne. Vi tilbyr karriereveiledning for deg som skal ut i jobb. 

Få hjelp til jobbsøking