Fagforening med hjerte for bærekraft!
For deg med naturvitenskapelig utdanning og kompetanse!
Nye sykefraværsregler fra 1. juli
Sist oppdatert 04. jul 11Endringer både for den som er syk, for arbeidsgivere og for legene. Kravene om tidligere og tettere oppfølging skjerpes.
 |
| illustrasjonsfoto: Colourbox |
Nye regler om oppfølging av sykemeldte innebærer endringer både for den som er syk, for arbeidsgivere og for legene. Kravene om tidligere og tettere oppfølging skjerpes.
Arbeidsgiver skal sørge for nødvendig tilrettelegging slik at en sykmeldt arbeidstaker kan komme tilbake i arbeid helt eller delvis så raskt som mulig.
Arbeidsgiver og lege/sykemelder kan ilegges gebyr dersom disse ikke følger opp tilstrekkelig.
Arbeidstaker kan miste retten til sykepenger dersom vedkommende ikke medvirker i oppfølgingsarbeidet.
De viktigste endringene er:
- Oppfølgingsplan skal være klar senest innen fire uker
- Dialogmøte skal være gjennomført innen syv uker
- Sanksjoner for manglende oppfølging
Tips en venn
Kommentarer
Post din kommentar