Tariffpolitisk Plattform

 

 

 

Vedtatt av Naturviternes landsmøte 5. mars 2009

• Tariffpolitisk plattform blir vedtatt på Naturviternes landsmøte og skal legges til grunn når tillitsvalgte og ansatte forhandler med arbeidsgivere lokalt og sentralt.
• Alle Naturviternes tillitsvalgte og ansatte må gjøre seg kjent med innholdet i tariffpolitisk-plattform.

Lønnsfastsettelse

• Den enkeltes lønn skal gjenspeile vedkommendes utdanning, kompetanse, innsats, ansvar og oppnådde resultater.
• Alt arbeid skal betales.
• Lønn skal som en hovedregel forhandles lokalt mellom likeverdige parter.

Lokal lønns- og personalpolitikk

• I hver enkelt virksomhet skal det utarbeides en lønns- og personalpolitikk som partene er enige om.
• Personalpolitikken i virksomheten skal være livsfaseorientert.

Rett til etter- og videreutdanning

• Arbeidsgiveren skal legge til rette for etter- og videreutdanning for faglig oppdatering og utvikling.

Fleksible arbeidstidsordninger

• Arbeidsgiveren skal, så langt det er praktisk mulig, legge til rette for at arbeidstakere som har behov for det kan ha en arbeidstid som avviker fra det normale.

Full lønn under sykdom og fødselspermisjon

• Arbeidsgiveren skal betale full lønn under sykdom og svangerskapspermisjon (adopsjon)

Yrkesskadeerstatning

• Arbeidstaker skal holdes økonomisk skadesløs ved sykdom, skade eller lyte som pådras under arbeid for arbeidsgiveren i arbeidstiden.
• Arbeidsgiveren skal sørge for at ansatte er forsikret under alle reiser i arbeidsgivers tjeneste samt på vei til og fra jobb

Utøvelse av tillitsverv

• Medlemmer som har tillitsverv i Naturviterne skal få fri med lønn til utøvelse av vervet.

Pensjon

• Arbeidsgiveren skal gjennom tariffavtale sikre at de ansatte deltar i tjenestepensjonsordning, og har medbestemmelse når det gjelder:
• • nivå på pensjonsytelse
  • type pensjonsordning
  • endringer i pensjonsordningen