Fagforening med hjerte for bærekraft!
For deg med naturvitenskapelig utdanning og kompetanse!
Om lokale forhandlinger i privat-sektor 2011
Sist oppdatert 27. jun 11-
Tidspunktet for de årlige lønnsforhandlingene nærmer seg.
-
Sammendrag av de viktigste momentene ved årets lokale lønnsoppgjør:
- Denne artikkelen kan lastes ned i PDF
Vedlegg til informasjonsskrivet:
|
4,75 % |
|
ca 6 % |
|
4,3 % |
|
4,2 % |
|
4,95 % |
Forberedelse til forhandlingene
Grundige forberedelser er avgjørende for et godt forhandlingsresultat. Tillitsvalgte vil ved gode forberedelser tilkjennegi kunnskap og kompetanse overfor arbeidsgivers representanter og egne medlemmer, og dermed bidra til å skape et konstruktivt forhandlingsklima. Forberedelse til lønnsoppgjøret er en prosess som bør foregå gjennom hele året, ved at man har jevnlig kontakt med administrativ leder, personalledelsen og eventuelt økonomiansvarlig for å holde seg à jour med hva som skjer i bedriften.
Tillitsvalgte må samle og fremføre relevant bakgrunnsstoff og argumentasjon som underbygger de kravene som fremmes. Materiale kan ofte hentes i arbeidsgivers egen dokumentasjon gitt i handlingsplaner og andre strategiske dokumenter.
Lønnsstatistikk som viser lønnsnivå og lønnsutvikling for akademikergruppene i eget og andre tariffområder, og medlemsforeningenes egne lønnsstatistikker, kan med fordel brukes i kravoppbyggingen eller fremføres som argumentasjon for å underbygge kravene.
De tillitsvalgte bør på forhånd ha lagt en forhandlingsstrategi der bl.a. fordelingen mellom ulike elementer i kravet blir vektlagt og vurdere hvilke elementer det er rimelig mulighet for å få gjennomslag for. I hvor stor grad man skal prioritere generelle tillegg fremfor individuelle tillegg, eventuelt andre lønnsmessige tiltak, bør man ha en klar mening om før forhandlingsstart.
Man kan velge et forhandlingsutvalg. Utvalget bør bestå av en forhandlingsleder, en sekretær samt eventuelt en tredje person som kan gis i oppdrag å observere motparten under forhandlingene eller foreta økonomiske beregninger. Bli enige om arbeidsfordelingen i utvalget. Det er forhandlingsutvalget som fremmer kravene overfor arbeidsgiver før og under forhandlingene. Under forhandlingene er det kun forhandlingsleder som fører ordet. Lederen kan eventuelt spørre de andre medlemmene i utvalget om de har utfyllende kommentarer eller spørsmål knyttet til forhandlingene etter at lederen har gjort seg ferdig.
Hvem forhandler?
Forhandlingsretten lokalt ligger hos Naturviterne!
Det er foreningen som fremmer krav der det er hovedavtale/tariffavtale. I virksomheter uten avtaler er det den enkelte ansatte som selv fremmer krav.
Argumenter for krav
Ved lokale lønnsoppgjør er de viktigste faktorene (ikke i prioritert rekkefølge):
- Lønnsutviklingen i samfunnet
- Lønnsutviklingen i sammenlignbare bedrifter
- Lønnsnivå
- Bedriftens situasjon/økonomi
- Personlige prestasjoner/resultater
Når det gjelder størrelsen på et generelt tillegg til alle ansatte bør det minst være stort nok til å dekke den forventede prisstigningen for 2011. Teknisk beregningsbyrås anslag for prisveksten i 2011 er på ca 2 %.
Videre er det viktig å ha med seg at i virksomhetens totale og økonomiske situasjon inngår også en effektiv stab. En underbetalt stab er ikke effektiv. Fokus må derfor være på produksjon av og kvalitet på virksomhetens tjenester, og på hvordan oppnå dette mest mulig effektivt.
I Vedlegg er det listet opp en del argumenter som kan benyttes til individuelle lønnskrav, eventuelt også til gruppevise tillegg.
Bakgrunnsinformasjon
Lønnsoppgjøret i Norge har så langt en ramme på ca. 4,25 % i 2011 (fra TBU 21. juni 2011)
- Gjennomsnittlig lønn for medlemmer med mastergrad er kroner 509 000.
- For ansatte med bachelor er gjennomsnittslønnen 439 000 kroner.
Naturviternes lønnspolitikk
Våre tilrådinger til forhandlingene er å være særlig oppmerksom på følgende:
- Alle medlemmer bør ha et minimum lønnsvekst pr år i form av et generelt prosentvis tillegg.
Sentrale kontaktpersoner
Sekretariatet vil være tilgjengelig for å gi råd og vink underveis til de som har behov for det. Dersom du skal i forhandlinger og regner med at det vil være behov for raskt å komme i kontakt med oss i en pause i forhandlingene, er det lurt å avtale tidspunktet med en av oss på forhånd slik at vi er tilgjengelig. Etter forhåndsavtale kan vi være tilgjengelige nærmest til alle tider av døgnet.
Men pass på ikke å overbelaste vår forhandlingsberedskap. Bruk de direkte telefonnumrene kun i forbindelse med forhandlingene, og det vanlige telefonnummeret til Naturviterne dersom det gjelder andre spørsmål om lønns- og arbeidsforhold.
Innsending av forhandlingsresultat
Så snart forhandlingene er avsluttet skal resultatene innrapporteres til oss i sekretariatet. Vi ønsker kopi av forhandlingsprotokollen og oversikt over hvilke medlemmer som er omfattet av forhandlingene, samt resultat for de enkelte. Denne informasjonen brukes til å bedre vår rådgiving ovenfor de som ennå ikke er ferdige med forhandlingene, og gi de noe å strekke seg mot i form av gode eksempler.
Innrapporteringen kan sendes på e-post til ojk@naturviterne.no eller ii@naturviterne.no, pr. faks (22 03 34 01) eller med vanlig post (Naturviterne, Keysers gate 5, 0165 Oslo).
Denne innrapporteringen erstatter ikke behovet for å svare på lønnsstatistikken.
Kurs i lønnsforhandlinger og informasjon om årets lønnsoppgjør
Naturviterne tilbyr et forhandlingskurs i uke 36. Dette kurset er tilpasset de lokale lønnsforhandlingene, og deltakerne vil få prøve seg i forhandlingssituasjoner. Dette kurset blir fort fullt, så meld deg på tidlig.
Send en e-post til post@naturviterne.no med ”påmelding til forhandlingskurs september”.
Naturviterne har gode erfaringer med lokale lønnsforhandlinger, men det er viktig at alle fremmer krav, det er ingen selvfølge at arbeidsgiver gir samme lønnutvikling till de som ikke fremmer krav…
LYKKE TIL!
Med vennlig hilsen
Naturviterne
_____________________________
Ole Jakob Knudsen
Assisterende generalsekretær Naturviterne
Vedlegg til informasjonsskrivet:
Hvis du behov for informasjon ut over disse vedleggene, så ta kontakt med Ole Jakob Knudsen eller Ingvild Irgens-Jensen i sekretariatet til Naturviterne: tlf: 22 03 34 00
Tips en venn
